勞動事件法  2018/11/09

立法院在2018年11月9日完成「勞動事件法」三讀，未來勞動事件將邁入新的里程碑，司法院將接續訂定相關子法及配套措施，協助新法順利上路。
勞動事件法，分為總則、勞動調解程序、訴訟程序、保全程序、附則等5章，合計53條條文，通過的法案內容與司法院提出的版本幾無差異。

勞動事件法共有以下七大重點：
1. 專業的審理：設立勞動專業法庭。
2. 擴大勞動事件的範圍：納入建教生與建教合作機構間、求職者與招募者間等所生爭議。
3. 組成勞動調解委員會：由法官一人與勞資專家之調解委員共兩人，共同進行調解。
4. 減少勞工的訴訟障礙：勞工可以在勞務提供地法院起訴，減輕勞工繳納費用之負擔及舉證責任
5. 迅速的程序：勞動調解於三次內終結，勞動訴訟以一次辯論終結為原則。
6. 強化紛爭統一解決的功能：讓本於同一原因事實有共同利益之勞工能併案請求，紛爭一起解決。
7. 即時有效的權利保全：減輕勞工聲請保全處分的闡明義務與提供擔保的責任。